Daniel Grabow

Beratung von Unternehmen

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Beziehungsarbeit in Unternehmen

Beziehungen zwischen Menschen sind der elementare Bestandteil von Organisationen und werden durch die steigende Komplexität immer wichtiger. Wenn wir beginnen uns gegenseitig im Unternehmen mehr zu sehen, anzuerkennen und wertzuschätzen, dann können wir durch diese Empathie neue gemeinsame Kraft entwickeln.

Viel zu oft begegnen wir uns nur in unseren unterschiedlichen Rollen und Funktionen, auf einer “professionellen Ebene”. Jedoch ist die “persönliche Ebene” zu jedem Zeitpunkt ein Teil von allen unseren Beziehungen – es geht ja auch gar nicht anders.

Was steht im Verborgenen zwischen uns und wird nicht ausgesprochen? Wie geht es uns eigentlich?

Es geht nicht darum, in die Intimsphäre von uns gegenseitig vorzudringen, sondern den Raum zu öffnen, in dem sich jeder zeigen kann und gesehen wird. Dafür müssen wir beginnen, unsere eigenen Gefühle bewusster wahrzunehmen, mit Interesse für uns selbst und vor allem einem eigenen anerkennenden Mitgefühl. Wie ich Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstütze lesen Sie hier.

Richtig spannend wird es, wenn wir uns selber fragen, warum wir eigentlich unsere Arbeit machen. Und was ist unser gemeinsamer Sinn im Unternehmen? Was verbindet uns und wo unterscheiden wir uns? Welche persönlichen Erwartungen und Glaubenssätze haben wir und wo kommen diese eigentlich her? Vielleicht aus der Kindheit? Stimmen diese Glaubenssätze überhaupt noch?

Diese Fragen zu beantworten ist eine ganz persönliche Entdeckungsreise. Und doch sind die Antworten darauf entscheidend für die Beziehungen zu unseren Kollegen. Denn entwickeln wir mehr Selbstgefühl, können wir auch persönliche Verantwortung für uns übernehmen. Wir legen unsere Masken ab und ganz neue Verbindungen werden im Unternehmen möglich. Jeder kann so sein wie er ist, und wir gewinnen plötzlich eine immense produktive Vielfalt. Durch unsere bewusste Haltung werden auch bewusste Entscheidungen möglich. Daraus entsteht eine ganzheitliche Kraft, die weit über unseren “professionellen” Auftrag hinausgeht. Unsere ganze Persönlichkeit mit unserem vollen Potential kann sich entfalten.

Wir gestalten eine authentische und dynamische Unternehmenskultur: der entscheidende Erfolgsfaktor in der Zukunft.

Wie unterstütze ich Unternehmen als Berater?

Meine Arbeit ist darauf fokussiert, Unternehmer, Führungskräfte und Teams in Unternehmen auch längerfristig zu begleiten und bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Retreats und Workshops können wichtige und starke Impulse geben. Ich bin davon überzeugt, dass gerade durch regelmäßige Selbstreflexion und Beziehungsarbeit eine nachhaltige Entwicklung ermöglicht wird. Sowohl durch meine Einzelberatungen, als auch mit passgenauen Gruppenworkshops biete ich Ihnen hierfür effektive Unterstützung.


Vertraulichkeit: In unseren gemeinsamen Beratungen oder bereits mit Ihrer Anfrage vertrauen Sie mir mitunter sensible Informationen an. Das von Ihnen entgegengebrachte Vertrauen ist für mich eine große Wertschätzung und selbstverständlich versichere ich Ihnen mit größter Sorgfalt eine strenge Vertraulichkeit.


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Ich freue mich über Ihre Anfrage und bin gespannt was Sie bewegt. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot für Ihre Anforderungen.