Daniel Grabow

Emotionale Intelligenz durch persönliche Entwicklung

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“New Work” bedeutet für mich:

Lasst uns unsere unternehmerischen und fachlichen Kompetenzen mit unserer eigenen Persönlichkeit in Einklang bringen. Durch Selbstreflexion und den Kontakt zu unseren Gefühlen wird unsere eigene persönliche Entwicklung zum größtmöglichen Hebel für erfolgreiche und gleichwürdige Zusammenarbeit. Mit dieser emotionalen Intelligenz verändern wir die Qualität der Beziehungen im Unternehmen. Der Mensch, mit all seinen Potentialen steht im Mittelpunkt und kann sich erst durch Empathie voll entfalten.


Warum finde ich meine Arbeit sinnvoll?

Zu Beginn sorgte ich für Verwunderung in meinem Umfeld: Seit mehr als 16 Jahren bin ich Unternehmer im Digitalbereich, verheiratet und Familienvater von zwei Kindern. Und auf einmal spreche ich über Gefühle. Über meine Höhen und Tiefen, werde sogar Therapeut für Familien- und Paartherapie. Business und Gefühle zu trennen, war für mich auf einmal nicht mehr selbstverständlich.

Schnell wurde mir als Berater klar, dass viele Menschen ihre wichtigen Themen mit sich alleine ausmachen und Gefühle häufig verdrängen. Unbewusste oder nicht ausgesprochene Gefühle finden keinen Platz und stellen sich damit auch zwischen die Beziehungen zu unseren Mitmenschen, besonders in Unternehmen. Meine Beratungen helfen Menschen, mit sich selbst mehr in Kontakt zu kommen, persönliche Verantwortung zu übernehmen und durch Beziehungskompetenz in Unternehmen neue Potentiale zu entfalten.

komplexität durch beziehungsarbeit vereinfachen

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In Zukunft werden die Beziehungen zwischen Menschen in Unternehmen entscheidend sein.

Jeder Mensch hat das Grundbedürfnis, gesehen zu werden und sich wertvoll zu fühlen. Echter Kontakt mit anderen setzt voraus, dass wir uns selber besser kennenlernen. So können wir persönliche Verantwortung übernehmen und anderen offen und interessiert begegnen. Dadurch entfaltet sich Empathie im Unternehmen und das ganze Potential wird freigesetzt.

Wenn die Thesen von Yuval Noah Harari oder auch die Einschätzungen vom World Economic Forum ein realistisches Bild unserer Zukunft sind, dann werden tiefgreifende Veränderungen, wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz, unsere Gesellschaft erfassen. Deshalb müssen wir neue Wege finden, diese Zukunft mit zu gestalten.

Menschen in Unternehmen brauchen einen gemeinsamen Sinn, der sie vereint. Neue Organisationsformen entstehen, wie von Frederic Laloux mit Reinventing Organisations bis hin zu Unternehmen, die ihre gesellschaftliche Verantwortung vor ihre Gewinnmaximierung stellen.

wie ich arbeite:

Mit individuellen Einzelberatungen unterstütze ich Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung. Unternehmen begleite ich als Berater, indem ich durch Beziehungsarbeit den Raum für mehr Empathie und Zusammenarbeit öffne.

Einzelberatung

Raum für Selbstreflexion und Kontakt zu den eigenen Gefühlen

Einzelberatungen unterstützen bei der persönlichen Entwicklung, indem die Möglichkeit geschaffen wird, Kontakt mit den eigenen Emotionen, den eigenen Glaubenssätzen, aber auch den Handlungsweisen zu intensivieren.

Dadurch kann mehr eigene Souveränität, innere Freiheit und ganzheitlich betrachtet, auch eine größere Selbstzufriedenheit und Selbstakzeptanz erreicht werden.

Klingt nach einer echten Herausforderung?

Ja, das ist ein wirklich spannender Prozess. Und doch kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen: Der Mut lohnt sich. Denn wir haben keinen größeren Hebel für positive Veränderungen in unserem Leben, als unsere Gefühle bewusst in unser Leben zu integrieren.


Unternehmensberatung

Durch persönliche Verantwortung zur eigenen Integrität

Wie kann ich im Unternehmen authentisch und empathisch sein, wenn ich wesentliche Teile meiner eigenen Gefühlswelt zurückhalte? Was ist mein eigenes Selbstbild und wie möchte ich gerne meine Rolle im Unternehmen gestalten?

Empathie: Der Prozess zur Gleichwürdigkeit

Empathie wird als Leitbild ausgesprochen und Mindfulness- und Empathieseminare werden immer häufiger auch in Unternehmen angeboten. Aber bleibt die innere Haltung nicht stimmig, sind ein authentisches und gleichwürdiges Miteinander, trotz der Bemühungen, nur schwer möglich.

Das große gemeinsame Potential wird frei, wenn wir die eigene Maske lockern oder vielleicht sogar ablegen können.

die entdeckungsreise beginnt

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